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每日更新

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2020年1月15日,智联招聘发布“2019年白领年终奖调研报告”。报告显示,2019年只有三成白领拿到年终奖,相比2018年几近腰斩;2019年白领年终奖的均值为9547元,相比2018年的7100元有显著增长,这表明年终奖的发放结构上出现调整,绩效突出的白领拿到了更多的年终奖,而阳光普照式的年终奖明显减少;从行业来看,国企中拿到年终奖的白领占比接近私企的两倍;从城市来看,上海白领年终奖高居榜首,达13275元,北京紧随其后,为12830元。

专家认为,目前我国出生率持续维持在较低水平,人口结构已经进入到“老龄化”社会。提升出生率,改善人口结构关系到我国长远发展,国家及各级地方政府出台鼓励二孩的政策可能性较大,对母婴、育儿、儿童用品、教育、房地产等行业等上市公司构成利好,其中教育板块估值相对较低,可重点关注。

免责声明:自媒体综合提供的内容均源自自媒体,版权归原作者所有,转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人,不代表新浪立场。若内容涉及投资建议,仅供参考勿作为投资依据。投资有风险,入市需谨慎。责任编辑:白仲平中国经济网北京5月28日讯 昨日,香港证券及期货事务监察委员会(以下简称“香港证监会”)披露,对招商证券(香港)有限公司(以下简称“招商证券”)作出谴责,并处以罚款2700万元。

险资作为资本市场的重要力量,长期以来,一直对稳定市场、平衡市场风险发挥着积极作用。即便出现过诸如过度投资、盲目投资等方面的现象,但是,并不能否认险资在资本市场的作用,掩盖险资对资本市场做出的贡献。眼下,受外部因素的影响,股市出现了一定波动,特别是部分因质押比例过高,下跌幅度较大的公司,面临着比较严峻的质押风险。虽然有关方面也采取措施,要求相关单位不要简单地采取平仓手段,维护上市公司稳定。但是,仅靠这样的方式,是很难化解质押风险的。而越是面临质押风险的企业,其下跌的风险也更大。所以,必须通过内外共同努力的方式,纾解上市公司质押风险,避免产生连锁反应。

新京报讯(记者 王真真)2月5日,新京报记者从中国驻菲律宾使馆获悉,因菲律宾政府自2月2日采取临时入境限制措施,宿务太平洋、菲律宾航空、亚洲航空等菲方航空公司在未及时通知乘客的情况下,取消了菲律宾至中国境内的全部航班,导致大量中国旅客在菲滞留。为应对此突发状况,中国驻菲律宾大使馆紧急协调国内各大航空公司,采取增加班次、“小飞机”换“大飞机”等措施增加航空运力,确保中国旅客顺利返回国内。

目前尚不清楚这四人将何时向该委员会提起申诉。从联邦劳动法规定来看,雇主不得对因为工作条件而从事集体活动(如工会活动)的员工进行报复。而且这也不是谷歌第一次被这个联邦机构点名批评了。今年9月,美国劳资关系委员会做出裁定,命令谷歌保障员工对政治和公司相关问题进行辩论的基本权利。而这个裁定本身也来源于谷歌前员工向劳资关系委员会提出的申诉。

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